STRENGTHS
ペアリングの強み
ペアリングは「経験があるのに、評価されない」「ジョブチェンジしたい」そんなあなたのためのキャリア支援サービスです。
飲食業界に特化し、現場経験を価値に変えるマッチングで、次のキャリアを“より強く、よりしなやかに”後押しします。


飲食業界を知り尽くした
ヘッドハンターが
“あなた目線”でサポート
「元飲食店オーナー」や「現場出身の管理職」など、飲食業界に精通した専任のヘッドハンターが、あなたの経歴・強み・目指す方向に沿ったキャリア提案を行います。「もう一人で戦わなくていい」「あなたの努力を、正しく評価してくれる職場に」——そんな転職を、共に考えます。
ペアリングの利用者の声

Aさん

Bさん


今の自分に
“どれだけの
可能性があるか”がわかる
あなたのこれまでの経験を丁寧にヒアリングした上で、ポジションや待遇、スキルに見合う「市場価値」を可視化。「自分では気づけなかった強み」や「これから活かせる武器」を明確にすることで、自信をもって次のステップに踏み出せます。
ペアリングの利用者の声

Cさん

Dさん


表には出せない
“特別ポジション”をご紹介
経営層直結の幹部候補や、社内調整中のため一般公開できない希少求人を多数保有。ペアリングでは、こうした非公開求人へのアクセスが可能です。「経験を活かせる上位ポジションで再スタートしたい」「条件面を妥協せず選びたい」そんな方にふさわしい選択肢をご用意しています。
ペアリングの利用者の声

Eさん

Fさん

CAREER
ペアリングで見つけた新しいキャリア

CASE.01
30代男性の場合
転職理由
家庭のために年収をあげたい
まずは、市場価値を知りたい
エリアマネージャー / 年収 650万

転職後
エリアマネージャー / 年収 670万
サービス利用の感想
ペアリングの面談で私の価値観を掘り下げていただき、言語化し整理することで納得できる転職ができました。

CASE.02
30代男性の場合
転職理由
家族との時間を増やしつつ、
キャリアの幅を広げたい
商品開発 / 年収 580万

転職後
ブランド開発 / 年収 650万
サービス利用の感想
飲食業界の経験を活かし、食関連の新たなフィールドでキャリアを築けました。エージェントさんの企業説明もわかりやすく、面接や課題提出のアドバイスも的確でした。

CASE.03
40代男性の場合
転職理由
今までの経験を活かして
商品開発したい
料理長 / 年収 650万

転職後
商品開発 / 年収 750万
サービス利用の感想
長年培ってきたマネージメント経験を、いかせました。ペアリングの面談で、自分のキャリアの強みを再発見できました。
希少な求人を多数掲載
※一部企業抜粋
※採用充足につき、応募を終了する場合があります。
PROCESS
サービスの流れ

01
無料会員登録・
オンライン面談設定
無料会員登録後にオンライン面談のご予約をいただけます。

02
履歴書・
職務経歴書の作成
ご登録後、面談までにご自身の経歴を振り返り、職務経歴書・履歴書を事前に作成していただきます。面談の際に、作成のポイントや自己PRの伝え方についてアドバイスし、企業に響く内容に仕上げられるようサポートいたします。

03
ヘッドハンターとの
面談・求人紹介
転職の目的や今後のご希望、ご経歴、能力、適性、最新の業界動向をもとに、ペアリングのヘッドハンターがあなたのキャリアプランを一緒に考えます。非公開求人や独自のネットワークを活かし、あなたに最適な求人をご紹介。スキルや希望条件に合う企業をピックアップし、具体的なキャリアの選択肢を提案します。

04
面接
応募を希望される企業が決まったら、ペアリングの担当者が企業への推薦を行います。応募書類の提出や面接日程の調整もサポート。さらに、企業ごとに異なる面接傾向に合わせたアドバイスや模擬面接の実施で、内定獲得に向けた準備を徹底的にサポートします。

05
内定・入社
内定が決まったら、入社後もペアリングのサポートは続きます。新しい職場環境への適応やキャリアの再設計についての相談があれば、気軽にご連絡ください。あなたのキャリアを長期的にサポートしていきます。
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FAQ
よくある質問
Q1
お金はかかりますか?

Q2
勤務先に転職活動をしていることを知られてしまう可能性はありますか?

Q3
現職が忙しくても面談の調整は可能ですか?

Q4
応募した企業の選考状況は確認できますか?

Q5
求人を紹介されたら、必ず応募しなければなりませんか?

Q6
最短どれくらいで就職が決まりますか?

ABOUT US
ペアリングについて
ペアリングとは、『料理と飲料』の組み合わせのことをいいます。組み合わせることで『料理と飲料』それぞれ単体で味わうよりももっとおいしくなるというのがペアリングです。ペアリングサービスでは、『優秀な人材と企業』を繋ぎ、響き合わせることで絶妙な調和を図る。そんな支援を行っていきたいと考えております。